2005年4月4日至5日,渔机所职工代表大会暨工会六届五次会议顺利召开。渔机所职工及工会代表30余人参加了会议，所中层干部、支部书记也列席了会议。

本次大会的一个重要议程是审议 《渔机所实行聘用合同制暂行办法》、《渔机所工资分配管理办法》和《渔机所职工代表大会条例实施细则》等3项制度。经过代表们的认真讨论和审议，最后大会以无记名投票的表决方式通过了这3项制度。

《渔机所实行聘用合同制暂行办法》和《渔机所工资分配管理办法》这两项重要的人事改革制度的制订,其目的就是要通过实行人员聘用制度，逐步转换渔机所用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变；由单纯行政管理向法制管理转变；由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，形成真正意义上的人员能进能出的局面，激活渔机所的人事机制。通过改进工资分配管理办法，逐步建立与市场接轨并适合渔机所特点的分配制度，将职工工资收入与岗位职责、工作业绩和经济效益进行更为有效的挂钩，激励人才为渔机所的发展发挥更为积极的作用。为使这两项改革制度更为科学合理，会前全体职工就这二项人事制度进行了多次讨论，提出了不少建议。会上与会代表，对提交的草案又进行了认真细致的讨论和审议，提出了许多合理的意见和建议，这些建议都不断地融合到制度中去，使两个新的管理办法更加合理、可行。
《渔机所职工代表大会条例实施细则》的顺利通过标志着渔机所的民主管理进入了制度化。职工代表大会将按照这一实施细则的要求，明确议事内容，规范审议程序，行使民主权利，保障职工的合法利益，促进渔机所的稳步发展。

会议还审议通过了周彤所长做了题为《求真 务实 创新 高效 努力建设充满活力和竞争力 团结和谐的团队》的所务工作报告。在报告中他回顾了过去一年渔机所各方面的工作成效，对2004年渔机所工作中取得的成绩和存在的问题进行了回顾和总结，提出了05年及今后一个阶段的工作目标，使各位代表对渔机所的基本情况有了及时地、全面地了解，进一步明确了渔机所的发展方向。他还要求全所党员要认真开展保持共产党员先进性教育活动，切实加强党的建设。提高党员素质，充分发挥先锋模范作用，努力在今后的改革与发展中营造一个和谐的工作环境。
工会主席虞庆荣同志代表工会委员会做了04年度的工会工作报告，总结回顾了过去一年工会工作的基本情况，提出了下一步的工作打算。各位代表对工会的工作报告进行了认真的审议，肯定了一年来工会工作在维护职工权益、关心职工疾苦，促进渔机所发展等方面做出的成效，也希望本届工会委员会能再接再厉，在05年的工作中能紧紧围绕渔机所的中心工作，充分发挥好工会的积极的作用，使工作成效更上一个台阶。

大会还审议通过了刘丽珍副所长做的《关于2004年度业务招待费使用情况以及“四金”缴交情况的报告》和工会经审委做的《2004年度工会经费审查工作报告》。

渔机所党委副书记、副所长徐皓同志在大会的最后致辞中指出目前渔机所的发展正在进入一个新的发展阶段，我国渔业的现代化进程对渔业装备科技的发展提出了新的要求；围绕着企业化的目标，渔机所的管理、运行机制随着改革的深入正在日趋完善。希望职工代表行使好责任和义务，要将本次会议的精神传达给所在部门的职工，尤其是对两个改革方案的目的、意义和审议的情况报告给大家，使大家更清楚地认识到这些改革工作开展的重要性和必要性，积极地配合改革工作的实施；要将所务工作报告的精神及时地传达给全体职工，使大家在了解全所工作的基础上，进一步明确工作目标和工作要求，积极地投身于渔机所的发展中去。要求大家在各自的工作岗位上，紧紧围绕这一发展目标，带动全体职工，努力工作，取得更好更多的成效。
经过2天紧张、热烈的讨论，在全体代表和与会人员的积极参与下，会议的各项议程圆满完成，大会取得了极大的成功。