4月1日，中国水产科学研究院东海水产研究所召开了2025年度青年干部座谈会。会议由党委书记万一兵主持，副所长郑汉丰、科研处处长王翠华、人事处处长赵立丛以及40岁以下青年干部代表共40余人参加。本次座谈会围绕人才培养、科研创新和服务保障等核心议题展开了深入交流与探讨。

会上，赵立丛处长作了题为《科技人才队伍建设探讨》的专题报告。报告对标院的人才政策，系统介绍了东海所在人才政策落实、培养机制建设等情况，提出了人才队伍建设目标和方向，并对院人才政策进行了详细解读。在随后的交流环节中，青年干部们踊跃发言，积极建言献策。大家结合自身工作实际，围绕职业发展规划、项目支持需求、服务保障优化等方面提出了许多切实可行的建议和意见。这些建议不仅体现了青年干部对个人成长的关注，也展现了他们对推动东海所发展的责任担当。

针对青年干部提出的问题和建议，万一兵书记、郑汉丰副所长及主要职能部门负责人逐一进行了回应。对于能够现场解答的问题，当场予以明确答复；对于需要进一步研究解决的事项，则将其列入领导班子督办清单，确保事事有回应、件件有落实。

最后，万一兵书记代表所党委表态，将努力为青年干部的成长成才营造良好的环境和条件，并对青年干部提出了三点期望：一是希望青年干部立足渔业科技主战场，争当科研攻关主力军，强化责任担当，为推动渔业科技进步贡献力量；二是要求青年干部在日常工作中廉洁自律，严格遵守党纪所规，始终保持清正廉洁的政治本色；三是号召青年干部学习老一辈科学家无私奉献的精神，发扬吃苦耐劳、兢兢业业的工作作风，以实际行动践行渔业科技工作者的使命。

此次座谈会的成功召开，充分体现了东海所党委和领导班子对青年人才的高度重视，也为打造一支适应新时代要求的渔业科技生力军奠定了坚实基础。未来，东海所将继续秉持“以人为本、创新发展”的理念，为青年干部搭建更加广阔的舞台，共同书写渔业科技事业的新篇章！