12月9日下午，东海所党委书记樊强国主持召开党员及干部大会，通报2010年民主生活会整改落实情况和2011年民主生活会情况。

2010年东海所民主生活会的主题是“廉洁从政”。职工反映最突出的是关于人才培养、团队建设和住房补贴等方面的问题。2011年，东海所领导班子采取了一系列整改措施。整改情况包括：廉政方面，东海所于今年建立了廉政风险防控体系；基本建设方面，福建福鼎养殖试验基地经过不懈的努力，将在年内开工，争取一年至一年半的时间里完成施工并投入使用；科研方面，经过对本所优势学科、优势项目的整合，加强与相关学科部门的沟通，取得丰硕的成果，特别是今年东海所获得7项自然科学基金项目，为历年最高；人才培养方面，今年有11名青年科研人员入选院“百人英才培养计划”， 1人入选“上海市领军人才”；制度建设方面，修订了管理干部考核制度，并完成了《员工手册》的编制工作；民生方面，东海所今年又完成了新一轮的职工住房补贴工作，同时还有3名青年科研人员获得了杨浦区政府住房补贴。

樊强国通报了2011年民主生活会的情况。本次民主生活会的主题是“以科学发展观为指导，加强人才培养和团队建设”。11月15日至26日按程序进行前期准备工作，11月25日党政领导班子集中学习，11月28日下午召开党政领导班子民主生活会，院机关党委、上海市农委有关负责同志以及东海所民主党派人士到会指导与监督。

职工关注的问题集中在三个方面：人才培养和团队建设，包括新进人员的配置，各层次人员的交流，团队发展计划与前景评估，职称晋升缺口等；试验基地和科学调查船；部分民生问题。针对东海所职工关注的问题，领导班子制定了相应的整改措施，包括廉政、科研、人才、管理、基本建设、招聘及人才引进、民生、制度和文化建设八个方面。其中，科研方面，提出整合科研资源、形成优势品种，围绕优势品种建立研究团队的思路；人才方面，提出对高级职称人员和中层岗位干部加强培训，制定东海所“5511工程工程”实施方案，设立青年人才培养基金；基本建设方面，计划在2012年完成海洋科学考察船项目的设计评估与基本设计方案，2013年完成福建福鼎试验基地的建设并投入使用；继续加大招聘及人才引进的力度；民生方面，完善考核机制和绩效工资发放标准，使绩效工资倾斜于有贡献和有突出贡献的科研人员。针对青年职工普遍反映的住房困难问题，东海所将以单位名义积极向上海地方政府申请“公租房”，同时也鼓励青年人以个人名义按政策向地方政府申请“公租房”。

本次民主生活会通报大会结束时，还对2010年民主生活会整改落实情况进行了满意度测评。