3月29日，中国水产科学研究院黄海水产研究所召开干部大会。中国水科院党组书记柳正出席并宣读了农业部党组任命赵宪勇同志为中国水产科学研究院黄海水产研究所党委书记的决定。中国水科院院长崔利锋出席并讲话。会议由黄海所所长金显仕主持。

赵宪勇同志在履职发言中表示，感谢农业部、中国水科院党组的信任，感谢研究所的培养与支持，今后的工作中要进一步加强政治理论和专业知识学习，尽快适应党委书记的岗位要求；传承与发扬好黄海所的优良传统，抓好新形势下的人事人才、党务、工青妇、老干部等工作，营造风清气正、民主和谐、团结向上的氛围；树立大局意识，发挥好政治核心作用，维护好班子团结，与其他领导班子成员携手并肩，共同努力为黄海所以及我国渔业科技事业的科学、持续、健康发展贡献智慧和力量。

崔利锋院长对赵宪勇同志的有关情况进行了介绍，希望赵宪勇同志发挥专业特长和综合能力，党政密切配合，加速推进研究所的改革、创新与发展。崔利锋院长指出，黄海所作为我国最早成立的水产综合科研机构，建所七十年来，为我国渔业科学和产业快速发展做出了许多开创性和奠基性的工作。崔利锋院长对黄海所新一届领导班子提出了希望和要求：一是深入学习贯彻十八届六中全会精神，落实全面从严治党要求。要在巩固阶段性学习成效的基础上，进一步加强组织领导，精心安排部署，把学习六中全会精神同“两学一做”学习教育结合起来，紧密结合工作实际，不断引向深入。要坚持把党的建设摆在突出位置，履行加强和规范党内政治生活的领导责任，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。二是加强领导班子建设，充分发挥领导班子合力。书记要发挥好党的政治核心作用，按照参与决策、推动发展、监督保障的要求，支持所长和领导班子成员共同做好本单位工作。班子主要负责同志要讲大局、谋大事，发扬民主、善于集中、敢于担责，增强全局观念和责任意识。三是不断加强干部人才队伍建设。要不断完善培养、选拔、使用和管理干部的机制，在拓宽干部培养锻炼的有效途径上下功夫，立足自身实际，采取切实措施，尽可能为干部学习业务、钻研理论、提升能力创造条件。积极探索和不断完善科技人员分类评价与激励机制，切实调动和发挥各类人员的积极性、主动性和创造性，促进人才队伍持续健康发展，激发科研人员的创新活力。四是加强学科建设和科研管理，促进黄海所科研创新能力迈上新台阶。密切跟踪国家科技改革的最新动态，围绕基础前沿、公益性、市场导向与重大专项等方向进行谋划，加强顶层设计和统筹布局。探索完善新形势下科研管理机制，努力形成学科建设、人才培养、平台建设有机结合的科学管理体系，进一步完善协同创新机制，不断提高科技创新能力和成果转化水平。

金显仕代表所领导班子感谢农业部、中国水科院党组对黄海所领导干部队伍建设的重视，表示新领导班子将按照农业部、中国水科院党组的要求，深入贯彻落实崔利锋院长讲话精神，团结奋进、求真务实、开拓创新，撸起袖子加油干，带领全所干部职工共同努力把黄海所建设成为“国内一流、国际知名”的创新型研究所。

院人事处处长程洁，黄海所领导班子成员、中层干部，各党支部书记及副高职称以上人员等150余人参加了会议。