3月3日，黑龙江所召开预备期满干部任职宣布大会，院长张显良、黑龙江省委组织部干部处处长闫淑萍、院人事处处长徐瑞永出席大会，会议由黑龙江所所长陈儒贤主持。

会上，张显良院长宣读了部、院党组关于金星同志任黑龙江所党委书记、夏立新同志任黑龙江所副所长预备期满考察合格正式任职的决定，并向全所职工通报了两位同志预备期组织考察情况。金星同志和夏立新同志分别做了表态发言。

张显良院长对黑龙江所“十一五”期间在科研立项、科技产出、人才队伍建设、科技成果转化工作和科技支撑行业发展方面取得的成绩给予了很高的评价，尤其是国家科技进步二等奖的取得和2个行业专项的成功启动，表明黑龙江所的科研实力和竞争能力在进一步增强，发展后劲十足。对于未来的发展，他要求要从以下几个方面进行科学谋划：一是认真总结“十一五”，科学谋划“十二五”，进一步提高科学发展水平。要坚持开放办所的方针，加强与兄弟院所、高等院校的科技合作，以抓大项目、出大成果为目标，做好科技援疆、“三北”科技协作工作，加快“国家冷水性鱼类产业创新战略联盟”建设步伐，带动地区和行业的快速发展。二是坚持产业向，提升学科建设水平，提高科技创新和行业支撑能力。要根据国家发展需求，结合自身的特色优势开展科技创新工作，加强对科研立项、实施、评价和应用的管理，不断强化科技成果转化工作，做到成果从实践中来、应用到生产中去，开创科学研究与生产应用双赢的局面，实现可持续发展的目标。三是大力加强人才队伍和创新团队建设。要在兼顾各类人才发展的基础上，注重对学科带头人和业务骨干的培养和使用，为人才的脱颖而出搭建平台和创造条件，努力营造良好的工作环境和工作氛围，调动人才工作的积极性，做到人尽其才，心情舒畅。四是加强领导班子自身建设。要通过加强政治理论和专业知识学习、大兴调研之风建立起学习的长效机制，推动学习型领导班子建设。坚持按照民主集中制的原则和党风廉政建设的要求，进一步提高领导班子的科学发展能力。五是坚持以人为本，不断改善职工的生活。要进一步畅通渠道，关注职工的诉求，建立领导接待日，多做解释沟通工作，切实解决职工个人遇到的困难和问题，自觉维护稳定和谐的工作局面。

陈儒贤所长代表全所职工对部、院党组的决定表示坚决拥护，对院党组和黑龙江省委组织部多年来对黑龙江所的关心和帮助深表谢意。他指出，张显良院长的讲话语重心长，对黑龙江所的发展提出了殷切的希望，是鼓励也是激励。黑龙江所决不会辜负上级领导的关怀和期待，全所职工有信心、有能力做好各项工作，为全面完成全院“十二五”工作任务做出应有的贡献。