为加快培养中青年学科带头人和学术骨干，推动渔业科技创新和学科发展，8月21-27日，我院在北戴河举办了院科技英才培育计划学术研讨班。副院长李杰人，我院黄海水产研究所所长、院首席科学家王清印，院首席科学家陈松林、黄偼及来自院水产生物技术、水产遗传育种、水产病害防治等3个学科的首批院“百名科技英才培育计划”人选和院相关部门负责人共计20余人参加了研讨班。

研讨班上，“百名科技英才培育计划”人选分别汇报了各自的科研进展及今后的研究思路，3个学科的首席科学家分别进行了详细点评，进一步明确了人选今后的科研方向和定位。会上，陈松林、黄偼分别做了《半滑舌鳎基因资源发掘和全基因组测序》、《水产病害防治研究进展及发展思路》的学术报告；陈松林还就国家自然科学基金项目申报情况进行了讲解；院科研计划处处长刘英杰作了科技政策解读与渔业项目申报的讲座。报告会气氛热烈，大家就各自学科的研究动态、发展方向等问题展开了积极研讨，并就院人才培养的方式、方法及具体措施等提出了相关建议。

王清印在研讨班上指出，“百名科技英才培育计划”人选要努力强化自身建设，加快成长成才。一是政治上要成熟，要朝着“百名科技英才培育计划”的培养目标努力；二是要注重宣传自我，敢于推介自己，要吃得了亏，受得了委屈，耐得住寂寞；三是学风要正，要向着成为高水平学者、专家、学科带头人的方向努力，脚踏实地地做好工作，既不好高骛远，也不妄自菲薄；四是要认真做好每件事，不管任务大小，保质保量完成每项任务；五是要尽早确定发展目标，并争取早日实现；六是要努力提高工作效率，善于将复杂的事情简单化。

李杰人副院长作了讲话。他指出：“5511人才工程”是我院大力推进科技人才队伍建设工作的重要举措，作为该工程的一项主要措施就是实施“百名科技英才培育计划”，通过采取多种培养措施，在培养中使用，在使用中培养，尽快培育中青年拔尖人才。目前，全院正在积极探索加强人才培养措施，各单位将针对每名“百名科技英才培育计划”人选量身定制培养计划，重点培养，重点使用。李杰人副院长同时对“百名科技英才培育计划”人选提出了希望和要求，一是要树立强烈的责任感，充分认识到所肩负的责任，勇挑重担，尽快成才；二是要尽早确定个人目标，并将其与单位目标相结合，注重综合素质和综合能力的培养，开拓进取，加强团队合作，争取尽快成为各学科的核心骨干。

此次学术研讨班，院“百名科技英才培育计划”人选通过与院首席科学家等专家学者的交流，进一步拓展了研究思路，提高了学术水平和综合能力，对促进“百名科技英才培育计划”人选尽快成长成才起到了积极的作用。