近日，院机关党委在十渡基地组织了2012年度院机关党支部书记培训。重点围绕“加强基层党组织建设”主题进行集中学习研讨。院党组书记王泰健、机关党委常务副书记程洁、党支部（总支）书记共18人参加。

会上传达了部直属机关党委《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》。通报了“调查摸底、分类定级”阶段的工作情况和分类定级等次，提出了支部建设存在的主要问题和整改方向。

在前期总结归纳的基础上，各支部（总支）书记围绕党支部推进中心工作法、学习型党支部工作法、党支部思想工作法进行了集中研讨。研讨采取3个支部做典型发言，其他支部做补充发言的形式进行。学科发展与科研计划党支部坚持围绕中心开展党建工作，坚持用工作成果衡量党建工作成效，形成的“抓支部政治优势发挥，提供中心工作思想保障；抓党员综合素质提升，增强中心工作所需本领；抓科研管理难题破解，促进中心工作跨越发展；抓工作执行能力建设，推动中心工作顺利实施；抓承诺运行长效机制，确保中心工作有效落实”的“五抓”方法，为科研管理和业务部门构成的党支部“如何把党建工作放到部门中心工作中思考和谋划”提供了思路。创新示范中心党支部在创建学习型党支部工作中，坚持工作学习化、学习工作化的基本模式，形成的“注重书记带头，增强学习型党支部的引领力；注重开放交流，拓宽学习型党支部的视野力；注重团队学习，提升学习型党支部的学习力；注重集体攻关，培育学习型党支部的创新力；注重成果转化，强化学习型党支部的实践力”的“五注重”方法，为支部“如何实现学习与工作的良性互动”提供了范本。人事处党支部在党员思想工作中，坚持“一把钥匙开一把锁”，实施“落实融入中心，在渗透业务工作上下功夫；落实思想分析，在掌握思想脉搏上下功夫；落实谈心活动，在加强思想沟通上下功夫；落实表扬为主，在调动积极因素上下功夫；落实寓教于乐，在不断潜移默化上下功夫”的“五落实”方法，为支部“如何将解决思想问题和解决实际问题相结合”点明了途径。各支部(总支)书记围绕3个工作法，结合各自支部情况，探讨了支部建设中存在的不足和问题，提出了进一步加强支部建设的方法和建议。

王泰健书记对“整改提高、晋位升级”阶段的工作进行了部署。要求按照部直属机关党委《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》中明确提出的6项重点任务，结合院机关的实际，重点抓好6项工作的落实。一是各支部制定整改方案。各支部要依据整改问题通知单，制定本支部的整改方案。整改方案要在院内网公开，便于群众监督。二是规范党支部的工作制度。由机关党委负责总结创先争优活动开展以来党支部建设中的经验、做法，研究制定《关于规范院机关党支部工作制度的意见》，作为机关党支部建设规范运行的指导意见。三是抓好支部活动的阵地建设。要求凡是有独立会议室的部门都要建党的活动室，并设活动专栏、活动书柜、报刊夹等。没有专门会议室的部门，要设活动书柜，并明确专人管理。四是支部活动经费保障问题。经院常务会研究，决定将党的活动经费纳入院内预算，今年各支部活动经费主要用于活动阵地建设。五是组织支部书记培训。按照部统一部署，组织支部书记参加部直属机关党委的示范培训和轮训。六是依据整改验收情况进行晋位升级。9月中旬，成立整改验收工作组，对支部（总支）整改落实情况进行逐一验收复查。由工作组提出各支部（总支）晋位升级的初步意见，上报院党组审定。同时，王泰健还对下半年学习贯彻十八大精神、机关两委换届选举、创新文化建设等重点工作的落实提出了明确要求。